Führen mit Coachingkompetenzen

Globalisierte Märkte, technologische Entwicklungssprünge, kontinuierlich geforderte Effizienzsteigerungen und die hohe Geschwindigkeit der Kommunikation erfordern von Führungskräften flexibles, entscheidungsstarkes und zugleich sensibles Handeln. Um den vielfältigen Anforderungen gerecht werden zu können, sind ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein coachingorientiertes Führungshandeln gefragt. Hierbei gilt es, die Kompetenzen und Ressourcen der Mitarbeiter zu erkennen und diese zielorientiert einzusetzen und zu fördern.

In unserem Seminar vermitteln wir Führungskräften, wie sie auf Basis einer guten Selbstkenntnis und -reflexion die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mitarbeiter erkennen, zielorientiert einsetzen und fördern können. Sie lernen, wie sie ihren Mitarbeitern im Rahmen der vereinbarten Ziele Hilfe zur Selbsthilfe geben, neue Perspektiven einnehmen und tragfähige Lösungen für schwierige Situationen finden. Ihr Führungsstil wird angereichert durch wertvolle Elemente des Coachings um zu fordern und zu fördern.