Professionelle Bewerberauswahl – Interviewtraining

Eine erfolgreiche Personalpolitik fußt auf einer bestmöglichen Auswahl von Bewerbern. Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind nicht nur kosten-, sondern auch zeitintensiv. Insbesondere bei Bewerberinterviews können subjektive Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen ein treffliches Urteil gefährden.

In diesem Training lernen Sie die Methoden einer professionellen Bewerberauswahl in Form des (halb)standardisierten Interviews kennen. Sie erfahren, wie Sie auf Basis des jeweiligen Anforderungsprofils der Stelle einen Interviewleitfaden erstellen, mit dem Sie erfolgskritische Verhaltensweisen erfassen und diesen auf den Grund gehen können. Sie üben sich im Führen professioneller Bewerberinterviews und erhalten Feedback hierzu.

Durch eine kompetenzbasierte Auswertung Ihres Interviews lernen Sie in kurzer Zeit zu entscheiden, inwieweit ein Bewerber persönlich und fachlich geeignet ist. So gewinnen Sie Sicherheit und Souveränität in Ihren Auswahlentscheidungen. Sprechen Sie uns an!